单位（甲方）：________
职工（乙方）：________
甲乙双方订立了________________________________劳动合同合同,期内从事_________________________工作。现根据《劳动合同法》第_条_款规定解除或终止甲乙双方的劳动合同(关系)：
一、职工信息
1、姓名
___________________。
2、性别
___________________。
3、年龄
___________________。
4、身份证号
___________________。
5、籍贯
___________________。
6、住址
___________________。
7、联系电话
___________________。
8、邮件
___________________。
二、工作期限
自__年__月__日至__年__月__日
三、工作岗位
___________________________。
四、终止劳动合同时间
__年__月__日
五、终止劳动合同原因
1、劳动合同期满
2、劳动者达到法定退休年龄
3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
4、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
5、用人单位被依法宣告破产
6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散
7、法律、行政法规规定的其他情
六、支付经济补偿状况
_____________________________。
七、其他事项
1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在______日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单位（签章）：________
法定代表人：__________
联系电话：___________
身份证号码：_________
签订时间：___________
签订地点：___________
职工（签字）：________
联系电话：___________
身份证号码：_________
签订时间：___________
签订地点：___________
