有没有工作与孩子抚养权归谁有关，虽然不是决定性因素但有很大影响，还要看孩子自己的选择同时应从有利于孩子健康成长的角度考虑。如果双方协商不成的，人民法院一般都会考虑孩子的生活保障问题从而判给有工作的一方。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。 子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
您好，我是南充仪陇人，2021.6.3号在株州市天元区，苏宇街，第四代住房，做木工，工作期间没有拿到钱，直到12月=19日完成，
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法律分析：（1）离婚后一方不给抚养费，解决办法因离婚方式而异。若为协议离婚，取得抚养权方可以凭借离婚协议向法院起诉，通过法律途径要求对方支付抚养费。（2）若为...查看全文
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不让看孩子本身并非法定离婚事由，不过能作为起诉离婚的理由。法律判定离婚的关键是夫妻感情确已破裂且调解无效。仅对方几次不让看孩子，很难直接证明感情...查看全文
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法律分析：（1）民事层面，根据法律规定，父母对未成年子女负有抚养教育的义务。母亲离开孩子多年未履行该义务，子女可要求其支付抚养费。若父母离婚，不直接抚养孩子...查看全文
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孩子随继父姓，生父仍需支付抚养费，这是基于亲子关系的法定义务，不会因子女姓氏变更而改变。抚养费的给付依据主要是子女实际需要、父母负担能力和当地生活...查看全文
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（一）遭遇家暴后，无过错方应及时收集证据，如医院诊断证明、报警记录、伤情照片等，这有利于在离婚时证明对方的家暴行为，为多分财产和争取抚养权提供有力支撑。（...查看全文
双方若同意离婚，关于两个孩子抚养权的判定，需遵循有利于子女身心健康成长的原则。首先会考量孩子的年龄。若子女在两周岁以内，一般随母方生活，但存在母方有不宜抚养情...查看全文
公司若调离工作地点，劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先，需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点，公司未经劳动者同意擅自调离，劳动...查看全文
争取起诉离婚时孩子的抚养权，需综合考量多方面因素。首先，应证明自身抚养孩子更有利于其身心健康成长。比如，展示稳定的经济收入，以保障孩子的生活、教育等各项费用；提...查看全文
离婚时，两个小孩抚养权的判定遵循未成年子女利益最大化原则。法院通常会综合多方面因素考量。父母双方的抚养能力与抚养条件是关键。包括经济状况，能为孩子提供稳定...查看全文
离婚后将孩子户口迁回娘家，需遵循一定流程。首先，要准备好相关材料，包括离婚证、孩子出生证明、娘家户口簿等。接着，前往娘家户籍所在地派出所提出申请，填写户口迁移申...查看全文
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