问题解答：公司单方面降职降薪超过一个月，员工无异议的，视为同意，但无正当理由违法变更的，变更后的劳动合同无效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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结论：取保候审申请若被拒绝可继续申请，在不同诉讼阶段可向不同机关提出。法律解析：在刑事诉讼中，公检法机关在各自阶段都有权对符合条件者决定取保候审。若...查看全文
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纳税人逃税逃避缴纳税款数额达五万元以上且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关追缴通知后不补缴税款、滞纳金或不接受处罚，以及扣缴义务人不缴或...查看全文
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民事权利最长诉讼时效通常为20年，超20年法院一般不予保护，但特殊情况可依申请延长。1.超20年时效后可先尝试协商，若对方自愿履行，不能以时效已过反悔。这为...查看全文
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结论：临时建筑使用期限一般不超2年，超期20年的处理分情况，合法审批因特殊情况未拆可申请延期或转正式建筑；未经审批擅自建设属违法建筑，会被责令拆除并可能面...查看全文
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结论：信用卡欠款超三年未起诉，银行可能因诉讼时效经过而丧失胜诉权，但债务本身未消灭，银行可非诉讼催款，欠款还可能影响持卡人征信和生活。法律解析：根据法律...查看全文
当单位调岗而员工坚决不同意时，可按以下方式处理：首先，应审查调岗的合理性与必要性。若调岗缺乏合理依据，仅是单位单方面意愿，可能构成违法变更劳动合同。其次，与员工进...查看全文
若妻子起诉离婚而您不同意，法院是否判决离婚需依据具体情况判定。首先会审查夫妻感情是否破裂，这是判决离婚的关键标准。若存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐...查看全文
未经车主本人同意，擅自将车辆抵押给他人，此行为严重侵犯了车主的合法权益。根据相关法律规定，车辆所有权归车主，他人无权未经授权对其进行处置。这种未经同意的抵押行...查看全文
降薪经职工代表同意存在一定的合法性考量。从法律角度看，根据现行劳动法律法规，用人单位变更劳动合同约定的内容，包括降薪，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。职工...查看全文
若员工不同意调岗，可采取如下措施：首先，需审查调岗的合理性。调岗应基于企业经营需要，且新岗位与原岗位在薪资待遇、工作强度、职业发展等方面具有一定的关联性和合理...查看全文
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