法律分析产假的具体分类:1、产前检查的假期:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间;2、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时;3、基本产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);4、其他。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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结论:农民工遭遇欠薪可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、直接向法院起诉、申请支付令等法律途径解决。法律解析:劳动监察部门能责令用人单位限期支...查看全文
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结论:拖欠农民工工资,单位或个人需承担民事、行政和刑事等多种法律责任。法律解析:在民事方面,农民工有权通过向法院起诉的方式追讨被拖欠的工资,还能要求支...查看全文
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欠款法律追诉期限即诉讼时效一般为三年,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若同一债务分期履行,从最后一期履行期限届满日起算。诉讼时效可...查看全文
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结论:洗钱案走法律程序时间不固定,简单案件可能几个月结束,复杂案件耗时更久。法律解析:洗钱案法律程序通常包含侦查、审查起诉、审判三个阶段。侦查阶段一...查看全文
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结论:没有结婚证也能享受公司产假,但可能无法享受生育津贴等生育保险待遇,公司不得因女职工未结婚剥夺其产假权利。法律解析:生育权是基本人权,产假设立目的...查看全文
老人自书遗嘱具有法律效力,但需满足一定条件。首先,遗嘱人应具备完全民事行为能力,能够清晰地表达自身意愿。其次,遗嘱内容须是遗嘱人的真实意思表示,不存在受欺诈、胁...查看全文
保密协议存在法律效力限制。一方面,其主体需适格。协议双方应具有相应的民事行为能力,无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的保密协议,在未经法定代理人追认的...查看全文
关于员工自动离职,现行劳动法虽未明确作出专门规定。但依据相关劳动法律法规及司法实践:员工自动离职,若给用人单位造成损失,用人单位可要求其赔偿。一般而言,员工应提...查看全文
买卖合同属于双务有偿的诺成法律行为。双务性体现在买卖双方互负对待给付义务,出卖人负有转移标的物所有权的义务,买受人则有支付价款的义务。有偿性表明买受人取得...查看全文
欠条受法律保护需满足一定条件。首先,欠条应具备明确的债权债务关系,清晰记载债权人与债务人信息、欠款金额、欠款事由、还款时间等关键内容,表述要准确无误,避免产生...查看全文
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