对违反《禁止使用童工规定》的单位,罚款标准如下:(一)对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500-3000元;(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的,罚款1500-3000元。法律规定:《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《刑法》第二百四十四条之一:违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。餐厅雇佣童工处罚多少钱,法律上该如何规定
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1.取保候审不按月收费,保证金起点为一千元,会综合多方面情况确定具体金额,包括犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性、案件情节性质、可能判处刑罚轻重以及其经...查看全文
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1.当起诉金额为13万时,依据财产案件诉讼请求金额按比例分段累计交纳的规则,起诉费经计算为2900元。具体计算是1万元以下部分收50元,1万至10万元部分按2.5%...查看全文
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1.取保候审保证金数额不固定,司法机关会综合多方面因素确定,像保证诉讼正常进行的需要、嫌疑人或被告人的社会危险性、案件性质情节、可能判处刑罚轻重以...查看全文
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1.私吞员工工资是严重侵害劳动者权益的行为,不仅违反劳动法规,数额较大且经责令仍不支付时还会触犯刑法。这种行为破坏了劳动市场的公平与秩序,损害劳动者...查看全文
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结论:民间欠款不论金额大小,符合起诉条件法院就会受理立案,撰写起诉书有明确内容要求。法律解析:根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,起诉只要满足原告与...查看全文
将人打伤致其住院,处罚依据伤情鉴定结果而定。若经鉴定为轻微伤,属于治安案件,打人者会面临五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下...查看全文
盗窃团伙的处罚需依据具体犯罪情节而定。对于构成盗窃罪的盗窃团伙,首要分子或主犯应按照其所参与的或组织、指挥的全部犯罪处罚。一般情形下,盗窃公私财物,数额较大...查看全文
员工猝死,公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
骨折被评定为十级伤残时,赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
帮助犯罪嫌疑人逃避处罚罪,是指有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员,向犯罪分子通风报信、提供便利,帮助犯罪分子逃避处罚的行为。该罪侵犯的客体是国家机关的正常...查看全文
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