劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。劳动仲裁时效一般为一年，而要是诉讼时效的话则一般就为两年，这是不同的两种时效，适用的程序实不同的。
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1.老板拖欠工资且没钱执行，先向劳动监察部门投诉或申请仲裁，拿到生效文书。若老板还不支付，向法院申请强制执行。2.法院会查老板名下的银行存款、房产、车...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资，劳动者被迫离职无需赔偿违约金。因为单位拖欠工资违法，侵害劳动者权益，劳动者可依法解除合同。2.法律规定，单位未及时足额支付报酬，劳...查看全文
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法律分析：（1）追讨被老板拖欠的工资，第一步可申请劳动仲裁，要准备好申请书和相关证据，像劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。（2）若对仲裁结...查看全文
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法律分析：（1）劳务纠纷通过民事诉讼解决时，管辖规则明确。被告住所地是重要管辖地，为被告户籍所在地，若经常居住地与住所地不同，以经常居住地为准。合同履行地方...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资达一个月，劳动者能获得补偿金。用人单位未按时足额付酬，劳动者可解除合同，单位需支付经济补偿。2.经济补偿按工作年限算，满一年给一个...查看全文
拖欠房租是否会导致报警后被拘留，需视具体情形而定。若仅是单纯的民事租赁纠纷，一般警方会告知通过民事途径解决，不会直接拘留。比如双方就租金支付时间、金额等存在...查看全文
个人买卖合同纠纷被起诉后，首先应积极应对。收到起诉状副本等相关法律文书后，要仔细研读，明确原告的诉求及所依据的事实和理由。接着，收集对自己有利的证据，如合同原件...查看全文
买卖合同纠纷的处理方式如下：首先，协商解决。双方当事人应秉持平等、自愿、公平的原则，就纠纷事项进行沟通协商，寻求达成一致的解决方案，这是最为便捷高效的方式。其次...查看全文
合同纠纷案件中，若当事人不出庭，可能产生如下后果：首先，会丧失对案件事实进行陈述、辩论的权利。法院依据双方提交的证据及庭审情况来认定事实、适用法律并作出裁判，当...查看全文
购房违约金存在诉讼时效。一般而言，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受...查看全文
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