劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。劳动仲裁时效一般为一年,而要是诉讼时效的话则一般就为两年,这是不同的两种时效,适用的程序实不同的。
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1.拖欠货款起诉有诉讼时效,通常是三年,从知道权利受损和义务人是谁时算起。2.三年内,债权人通过书面函、短信、微信等催款,或债务人同意履约,诉讼时效会中断...查看全文
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法律分析:(1)与煤矿协商是解决拖欠工资问题的第一步,这是一种较为温和、直接的方式,能在友好的氛围中尝试解决问题。(2)若协商无果,向劳动行政部门投诉是有力手...查看全文
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逃避支付劳动报酬要担三种责任:民事责任方面,劳动者能通过协商、调解、仲裁或诉讼,让单位支付报酬与赔偿金。行政责任方面,劳动行政部门可责令限期支付,逾期...查看全文
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法律分析:(1)起诉准备是民间合同纠纷诉讼的基础。起诉材料的完整性与准确性至关重要,起诉状应清晰阐述原被告信息、诉讼请求及事实理由,证据要能有力支撑诉求...查看全文
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1.诉讼时效中断是指在时效期内,因法定事由让已过时效无效,事由消除后重新计算。2.法定事由包含权利人提履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或仲裁等。3...查看全文
个人买卖合同纠纷被起诉后,首先应积极应对。收到起诉状副本等相关法律文书后,要仔细研读,明确原告的诉求及所依据的事实和理由。接着,收集对自己有利的证据,如合同原件...查看全文
买卖合同纠纷的处理方式如下:首先,协商解决。双方当事人应秉持平等、自愿、公平的原则,就纠纷事项进行沟通协商,寻求达成一致的解决方案,这是最为便捷高效的方式。其次...查看全文
合同纠纷案件中,若当事人不出庭,可能产生如下后果:首先,会丧失对案件事实进行陈述、辩论的权利。法院依据双方提交的证据及庭审情况来认定事实、适用法律并作出裁判,当...查看全文
购房违约金存在诉讼时效。一般而言,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受...查看全文
第三方纠纷起诉流程如下:首先,明确管辖法院。需依据纠纷性质及相关法律规定确定具体的管辖法院,这是启动诉讼程序的关键前提。其次,撰写起诉状。应清晰阐述原被告信息...查看全文
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