如果导致他人受伤的一般就是含有故意伤害罪的。一般来说在绑架的过程中不可避免的会对他人的身体造成一定的伤害，这就意味着也触犯了故意伤害罪，可以按照数罪并罚的原则对犯罪嫌疑人进行相应的处罚。
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（一）若员工存在过错，像严重违反饭店规章制度等情况，饭店辞退无需支付补偿。此时饭店要留存好员工违规的相关证据，如书面警告、违规记录等。（二）若是饭店经济性...查看全文
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1.怀疑妻子出轨，先收集证据，如聊天记录、亲密照片、视频、录音、证人证言、酒店入住记录等。但注意收集手段要合法，不能侵犯他人权益。2.想离婚的话，能和妻...查看全文
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法律分析：（1）被起诉后接收法律文书是首要环节，这是告知当事人被诉情况。提交答辩状是当事人表达自身意见的机会，不提交也不影响法院审理，体现了程序的公平性。...查看全文
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（一）辅警遇用人单位违法解除劳动合同，可要求按经济补偿标准的二倍获赔偿。计算方式为每在单位工作满一年，支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的按一年算，...查看全文
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（一）若选择人民调解，要选择正规的人民调解委员会进行调解，在达成调解协议时，明确双方权利义务、履行方式和期限等关键内容，保障协议的可操作性。若对方不履行，...查看全文
故意伤害罪的量刑需依据具体情形判定。一般而言，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别...查看全文
在离婚诉讼中，即便被告不出庭，财产仍可判决。首先，离婚案件涉及身份关系与财产关系。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，法院可缺席判决。对于财产部分，法院会依据相...查看全文
租赁合同违约金的法律规定上限，并无统一固定数值。一般而言，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事...查看全文
未成年签劳动合同的法律效力需分情况判断。已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。在此情况下，其签订的劳...查看全文
合同未生效时能否解除，需依据现行法律法规判定。从法律角度而言，合同未生效并不当然排除解除的可能性。一般情况下，当事人协商一致，可以解除合同，即便合同未生效。若符...查看全文
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