劳动者承担违约金的情形有什么劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵害了劳动者自主择业权。为防止此类侵权行为的发生，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动合同法明确，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。
律师解答
出租房屋违约金计算有约定和未约定两种计算方式。有约定时，遵循合同约定的违约金数额或计算方法，一方违约时按此执行，如约定支付一个月租金作为违约金，违约...查看全文
律师解答
1.劳动者遇用人单位拖欠工资，可多途径合法维权以保障工资权益与获得补偿。2.解决措施与建议如下：-先与用人单位协商，明确工资支付时间和方式，争取和平解决纠...查看全文
律师解答
1.劳动合同中违约金数额要根据具体情况确定，用人单位仅能在两种法定情形下与劳动者约定由劳动者承担违约金。2.第一种情形是用人单位提供专项培训费用进...查看全文
律师解答
一般成年女性债务父母无需承担，因其是独立民事主体，成年女性作为完全民事行为能力人要以个人财产偿债，父母无法定清偿义务。不过存在特殊情况。1.若父母为...查看全文
律师解答
借条担保人责任依担保方式而定。一般保证下，债务人经审判或仲裁、财产强制执行仍不能偿债时，担保人才担责；连带责任保证中，债务履行期届满债务人未偿债，债权...查看全文
买卖合同属于双务有偿的诺成法律行为。双务性体现在买卖双方互负对待给付义务，出卖人负有转移标的物所有权的义务，买受人则有支付价款的义务。有偿性表明买受人取得...查看全文
公司破产时，法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表，负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
抵押房交易中，中介是否担责需视具体情形而定。若中介存在故意隐瞒抵押事实、提供虚假信息或未履行必要审查义务等过错行为，导致委托人遭受损失，中介需承担相应责任。...查看全文
诉讼费的承担主体及金额取决于具体案件情况。一般而言，诉讼费由败诉方承担。部分特殊案件，如部分胜诉、部分败诉的情况，根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼...查看全文
欠条受法律保护需满足一定条件。首先，欠条应具备明确的债权债务关系，清晰记载债权人与债务人信息、欠款金额、欠款事由、还款时间等关键内容，表述要准确无误，避免产生...查看全文
只需29元，20分钟内法律问题快速解答！