劳动合同续约签字时间的规定是怎样的？劳动合同时间期限是有分类的，根据《劳动法》第20条的规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同期满，劳动关系即告终止，经双方协商同意，可以续订合同，续签合同要在一个月内进行。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日期，而没有明确终止日期，是合同期限不固定的劳动合同。这种合同一般要明确约定终止合同的条件，在履行过程中，如果约定的终止条件出现，当事人双方应该终止合同。不符合约定条件，任何一方不得终止合同，直到法定终止条件出现时，才可终止合同。以完成一定的工作为期限的劳动合同是指完成一定的工作后，劳动关系即告终止。
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1.检察院取保候审是保障犯罪嫌疑人、被告人合法权益的重要程序。其流程是相关人员提出申请，检察院审查，符合条件则责令提供保证并作出决定，由公安机关执行...查看全文
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1.法院对取保候审案件采用速裁程序时，虽无明确开庭时间规定，但通常会尽快安排。适用该程序的案件，法院受理后一般10日内审结，可能判一年以上有期徒刑的，可延...查看全文
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1.强奸未遂会比照强奸罪既遂从轻或减轻处罚。强奸罪量刑跨度大，一般情节处三年以上十年以下有期徒刑，有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形的，处十年以上有...查看全文
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法律分析：（1）人保作为取保候审的保证方式，其核心是由保证人来确保被取保候审人遵守相关规定。这为犯罪嫌疑人、被告人提供了相对自由的候审环境。（2）取保候审...查看全文
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1.醉驾属危险驾驶罪，通常按简易程序审理。立案到审结一般不超20日；速裁程序下，受理后10日内审结，可能判超1年有期徒刑的，可延至15日。2.实际耗时受多因素影响...查看全文
在被拘留期间，符合条件的情况下可以申请取保候审。根据相关法律规定，犯罪嫌疑人、被告人若满足以下条件之一，即可申请取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑...查看全文
取保候审存在时间限定。取保候审的最长期限为十二个月。在这十二个月内，司法机关会持续对案件进行侦查、审查起诉等工作。期限的起算通常自执行取保候审之日起计算...查看全文
调解书在满足一定条件下可以强制执行。根据相关法律规定，调解书生效后，一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。关于申请强制执行的期限，一般情...查看全文
小孩签字是否具有法律效力需视具体情况而定。无民事行为能力的小孩（不满八周岁）实施的民事法律行为无效，其签字自然不具有法律效力。限制民事行为能力的小孩（八周岁以...查看全文
合同到期后并不会自动作废。一般而言，合同期限届满，其约定的权利义务即终止。但这并不意味着合同随即失去所有效力。在某些情况下，当事人可能仍需按照合同中的结算和...查看全文