交通肇事逃逸私了撤案是不合法的，发生交通肇事后，双方私了只能对民事赔偿情况进行认定，但驾驶人员的刑事责任应当由司法机关根据实际的犯罪事实来进行处理，并依据国家相关法律进行司法判决。
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结论：醉驾导致的损害不能私了，因醉驾涉嫌危险驾驶罪属刑事犯罪，无法通过私下协商免除刑事责任。民事赔偿金额需根据具体损害情况确定。法律解析：依据《中华...查看全文
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结论：职务侵占案属公诉案件，通常当事人不能自行撤案，但归还侵占财物有积极意义，符合特定情形可撤案。法律解析：职务侵占案作为公诉案件，由国家司法机关主导处...查看全文
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超市无执法权，“私了”不具合法效力，公布偷东西者信息需分情况判断是否合法。超市自行公布偷东西者信息，涉嫌侵犯其隐私权和名誉权，因为公民个人隐私受法律...查看全文
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法律分析：（1）交通肇事认定是一项严谨且需综合考量的工作。违反交通运输管理法规是基础要素，像超速、酒驾、闯红灯这类常见违法行为，是引发事故的重要隐患。（2）...查看全文
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私了协议是具有合同性质的。要是老板不按照协议给钱，有这么几种办法。首先可以再和老板商量，清楚地告诉老板得按照协议履行付款的责任，并且要求在规定期限...查看全文
二手车买卖合同在符合法定要件时是合法有效的。其需满足主体适格，即买卖双方具有相应民事行为能力；意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；内容不违反法律、行政法规的...查看全文
线下签订买卖合同是合法的。根据现行法律法规，合同的订立形式包括书面形式、口头形式及其他形式。书面形式涵盖合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所...查看全文
合法的借条应包含以下关键要素：首先，明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保身份清晰可查。其次，清晰写明借款金额，要用大写和小写同时注明，防止篡改。...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规，已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，属于未成年工。用人单位可以招用未成年工，但需遵守一系列特殊规定。首先，不得安...查看全文
试用期提出离职，第二天能否离职及是否合法，需视具体情况而定。从法律规定来看，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
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