劳动法规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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结论：中间人是否承担法律责任要根据具体情况判定，无过错且未参与实质交易一般不担责，存在过错则需承担相应责任。法律解析：依据民法典等相关法律规定，中间人...查看全文
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1.法律认可单边合同即单务合同。单务合同中一方仅享有权利，另一方仅承担义务，像赠与合同就是典型例子，赠与人交付赠与物，受赠人接受且无需对待给付。2.只要...查看全文
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结论：子女不履行抚养义务，需承担民事和刑事责任。法律解析：《中华人民共和国民法典》规定成年子女对父母负有赡养义务。若子女不履行该义务，缺乏劳动能力或...查看全文
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1.标题写“欠条”，让人一看便知其用途。2.正文明确债权人和债务人身份，像姓名、身份证号这些能确认身份的信息都得有。3.写清欠款事由，包括货物名称、数量...查看全文
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未签字合同是否具有法律效力要结合多种因素判定。若一方已履行主要义务且对方接受，或有证据证明当事人达成了合意，合同可能成立且有效；若法律、行政法规规...查看全文
买卖合同属于双务有偿的诺成法律行为。双务性体现在买卖双方互负对待给付义务，出卖人负有转移标的物所有权的义务，买受人则有支付价款的义务。有偿性表明买受人取得...查看全文
欠条受法律保护需满足一定条件。首先，欠条应具备明确的债权债务关系，清晰记载债权人与债务人信息、欠款金额、欠款事由、还款时间等关键内容，表述要准确无误，避免产生...查看全文
一份具备法律效力的欠条应包含以下关键要素：首先，双方信息要明确。需清晰写明债权人和债务人的姓名、身份证号、地址、联系方式等，确保身份可准确识别。其次，欠款事由...查看全文
欠条在法律上的有效期限即诉讼时效，一般为三年。依据《中华人民共和国民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下：首先，《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
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