劳动仲裁时间应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理之日起四十五日内结束。有特殊情况需要延长期限的，可以延期但是延长期限不得超过十五日。
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1.欠条诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若约定还款时间，从还款期限届满起算；未约定还款时间，债权人可随时要求还款，需给...查看全文
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1.借钱到期不还受诉讼时效约束，一般诉讼时效是三年，从还款期限届满日起算。若期间债权人向债务人主张自己的权利，像书面或口头催讨，诉讼时效会中断并重新计...查看全文
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1.洗钱罪拘留分两种：行政拘留一般不超15日，合并执行不超20日。2.刑事拘留方面，公安机关若认为被拘留人需逮捕，应在3日内提请检察院审批，特殊情况可延长1至4日...查看全文
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1.遭遇家暴，可及时报警。情节较轻，公安机关会批评教育或发告诫书；情节严重，按《治安管理处罚法》拘留、罚款；构成犯罪，依法追究刑事责任。2.可向法院申请人身...查看全文
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1.起诉房屋纠纷流程所需时间受程序影响。简易程序下，从立案起三个月内会审结案件。普通程序通常在立案之日起六个月内审结，若有特殊情况经批准可延长六个...查看全文
若员工工资被长时间拖欠，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况，能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力，可...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付，其依据通常如下：首先，需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准，当用人单位未能依约足额支付时，可能引发按最低工资支付的争...查看全文
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额，需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资，经劳动行政部门责令支付后仍未支付，需向劳动者加付赔偿金，加付的标准为应付金额百分...查看全文
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