未经房主同意不可以合租。租赁合同中明确许可的、租赁期间租客征得房主同意的、房主知道或应当知道租客合租在六个月内未提出异议的，租客可以实施合租。法律依据：《民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。第七百一十七条承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。第七百一十八条出租人知道或者应当知道承租人转租，但是在六个月内未提出异议的，视为出租人同意转租。
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1.查看购房合同，确认有无交房时间和逾期交房违约责任的约定，若有，可依约要求原房主担责，如支付违约金。2.若沟通无果，可发书面通知，要求原房主在合理期限内搬...查看全文
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1.遭遇家暴，可及时报警。情节较轻，公安机关会批评教育或发告诫书；情节严重，按《治安管理处罚法》拘留、罚款；构成犯罪，依法追究刑事责任。2.可向法院申请人身...查看全文
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结论：企业经全体员工同意迟发工资，需签订书面协议明确关键信息，延迟应在合理期限内，否则员工可依协议维权。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，工资...查看全文
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结论：一方想离婚而对方不同意，可通过准备材料向法院提起诉讼离婚，经调解、审查夫妻感情状况后，由法院判决是否准予离婚。法律解析：根据《中华人民共和国民法...查看全文
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结论：房屋完成产权过户且交付时间已到，原房主不搬走屋内物品，责任由原房主承担，买方有权要求其搬走物品并赔偿损失，协商不成可诉讼解决。法律解析：根据合同编...查看全文
降薪经职工代表同意存在一定的合法性考量。从法律角度看，根据现行劳动法律法规，用人单位变更劳动合同约定的内容，包括降薪，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。职工...查看全文
若员工不同意调岗，可采取如下措施：首先，需审查调岗的合理性。调岗应基于企业经营需要，且新岗位与原岗位在薪资待遇、工作强度、职业发展等方面具有一定的关联性和合理...查看全文
若男方不同意离婚，女方可以起诉。根据现行法律规定，婚姻自由包括结婚自由和离婚自由。当一方提出离婚而另一方不同意时，有离婚意愿的一方有权向人民法院提起离婚诉讼...查看全文
女方若欲离婚而男方不同意，且双方处于分居状态，可采取如下措施：首先，依据现行有效的法律法规，女方可向人民法院提起离婚诉讼。提起诉讼时，需准备充分的证据材料，以证明夫...查看全文
双方若同意离婚，自申请离婚登记并完成相关程序后，一般在三十日至六十日左右可领取离婚证。首先，夫妻双方需签订书面离婚协议，并共同到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚...查看全文
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