法律分析扣发病假工资的仲裁期限是一年。如果劳动者与用人单位因此而产生劳动争议，则劳动者在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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结论：另案处理无单独追诉期限，其追诉期限依所涉犯罪法定最高刑而定，不同法定最高刑对应不同追诉期限，存在不受追诉期限限制的情形。法律解析：另案处理本身没...查看全文
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1.民间借贷里，利率超合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，不受法律保护。这里的一年期贷款市场报价利率，是央行授权机构每月发布的。2.若借贷双方约定利...查看全文
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1.刑事拘留后取保候审最长为十二个月。2.取保候审期间，被取保人要遵守规定，像未经批准不能离开居住的市县，信息变动要24小时内报告，传讯时及时到案。3.若违...查看全文
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保证合同满足民事法律行为有效条件且采用书面形式订立时一般有效，有效条件包括行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，不违反法律和行政法规强制性规定...查看全文
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货款纠纷属民事纠纷，适用三年一般诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。但诉讼时效会因法定事由中断或中止。中断事由有权利人向义务...查看全文
法人变更后，原法人一般不再承担变更后法人行为产生的法律责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人变更涉及一...查看全文
互不打扰协议的法律效力需视具体情形而定。从民事角度看，若协议内容系双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定与公序良俗，一般具有合同效力。双方应依约履行各...查看全文
公司法定代表人需承担法律责任的情形如下：一是在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。例如，擅自挪用公司资金用...查看全文
双方签订的购房协议是否受法律保护，需视具体情况而定。一般而言，若购房协议满足以下条件，便受法律保护。首先，协议双方具有相应的民事行为能力，即能够独立实施民事法律...查看全文
签约合同具有法律效力。合同作为平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，一旦依法成立，便受法律保护。合同的法律效力体现在...查看全文
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