哪种情况下用人单位不得解除劳动合同

律师解答

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他。
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据