法律分析用人单位未开具离职证明的处罚：劳动行政部门可责令用人单位改正；如果因此给劳动者造成损害的，劳动行政部门还可责令用人单位向劳动者承担相应的赔偿责任。法律依据#第四章第五十条《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。#第七章第八十九条《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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（一）个人若遭遇诈骗，应第一时间收集保留好转账记录、聊天记录等证据，向当地公安机关报案，积极配合调查。（二）若涉及诈骗犯罪被调查，应如实供述自己的行为，争取从...查看全文
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1.帮诈骗分子收现金的定罪分两种情况。实施诈骗前就通谋，收现金属分工行为，按诈骗罪论处。诈骗财物数额较大，处三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处...查看全文
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法律分析：（1）刚入职即便没签合同，也不能随意离职。因为即使没有书面合同，事实劳动关系一旦形成，就受法律约束。（2）离职时间有明确规定。试用期内离职，要提前三日...查看全文
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（一）证据收集方面1.银行转账去银行打印流水，电子支付在支付平台下载交易明细，以此证明款项交付。2.收集聊天记录、通话录音，若对方承认借款事实可作为证据。3...查看全文
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1.有效的分居证明要真实、相关且合法。2.常见分居证明及要求：分居协议要写明起始时间、地点等，双方签字。租房合同需含租赁期限、地址，能证明分居。居委会...查看全文
酒驾肇事的处罚需依据具体情形而定。若酒驾肇事未造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，未构成交通肇事罪，但达到酒驾标准的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一...查看全文
对于肇事司机造成擦痕的处罚，需依据具体情形判定。若仅造成轻微擦痕且未构成交通事故，依据《道路交通安全法》相关规定，可处警告或者二十元以上二百元以下罚款。若擦...查看全文
无驾照肇事的处罚规定如下：首先，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸...查看全文
酒驾肇事的处罚需依据具体情形而定。若酒驾肇事未造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，仅致车辆等财物损坏，驾驶人将面临暂扣驾驶证、罚款等处罚。一般会暂...查看全文
深夜肇事且自首的处罚，需综合多方面因素判定。从法律规定看，交通肇事构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若有逃逸等加重情节，处罚会更重。而自首属于法定从轻或...查看全文