法律分析男方有社保女方生孩子时可以报销。如果用人单位为职工缴纳了生育保险，则职工未就业的配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。因此未就业的女方可以报销生育医疗费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
不是劳务合同，说干满三个月上报给交社保了才能签劳务合同，这个怎么处理
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1.通常女方网赌男方提出离婚，不能主张离婚损害赔偿，因该赔偿适用情形为重婚、同居、家暴、虐待遗弃等，女方网赌不在其内。2.若女方网赌严重影响家庭财产，男...查看全文
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1.为私人老板打工也可享受社保。只要存在劳动关系，包括私人老板在内的用人单位，都得给劳动者交社保。2.劳动关系认定不看单位性质，私人老板与劳动者建立关...查看全文
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1.未婚先孕女方不养孩子，男方可依法让女方尽抚养义务，非婚生子和婚生子权利一样。2.男方先和女方协商，确定抚养费用、探视等并签协议。3.协商不成，男方以孩...查看全文
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1.未婚先孕的子女是非婚生子女，和婚生子女一样，父母都有抚养义务。2.若女方不抚养，男方可先协商让女方履行义务、支付抚养费。3.协商不成，男方可起诉。法院...查看全文
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结论：离婚后女方支付抚养费不意味着能无条件带娃，探视权与抚养权不同，带娃要按离婚协议或法院判决执行，变更带娃安排可先协商，协商不成可起诉。法律解析：在法...查看全文
社保能否自行补缴需视具体情况而定。对于养老保险，若因个人原因中断缴费，在符合一定条件时可以补缴。比如以灵活就业人员身份参保的，可根据当地规定补缴中断期间费用...查看全文
若男方不同意离婚，女方可以起诉。根据现行法律规定，婚姻自由包括结婚自由和离婚自由。当一方提出离婚而另一方不同意时，有离婚意愿的一方有权向人民法院提起离婚诉讼...查看全文
女方出轨，男方通常不会因此坐牢。出轨行为一般属于道德范畴的问题，不构成刑事犯罪。在法律层面，单纯的出轨并不触犯刑法。不过，如果女方出轨的同时存在某些特定情形，可...查看全文
在婚姻关系中，若男方存在出轨行为导致离婚，责任判定需依据相关法律规定及具体情形。首先，财产分割方面，根据现行法律，法院通常会倾向于无过错方。男方出轨作为过错行为...查看全文
女方不出庭离婚时，可按以下方式处理：首先，若女方经传票传唤，无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决。但在离婚诉讼中，法院通常会先对双方进行调解，若女方不到庭，调解程序可能...查看全文
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