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行政处罚中若出现误判现象,应如何处理

  • 2024-05-02
  • 112

无论何种类型的餐饮企业,招聘童工皆属非法行为,这在我国法律中明文予以禁止。
唯有艺术表演团体、体育运动队及某些特殊工艺领域等在严格遵循国家相关法律法规前提之下,并保证未满16周岁的未成年人有权享受九年制义务教育,方可聘用此类年龄段的青少年员工。
除此之外,所有其他行业均不得录用未满16周岁的童工。
【法律依据】
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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