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关于试用期劳动者解除劳动合同的通知时限

  • 2024-05-02
  • 92

(1)用人单位在试用期尚未期满的情形之下,若有证据证明员工不适宜录用,即可终止与该员工的劳动关系,无需事先发出书面通知,当天便可执行相关解约手续;
(2)试用期已满后,用人单位须向劳动者提前一个月发出正式书面通知书,或向其支付相当于一个月工资的经济补偿金;
(3)对于处在试用期内的劳动者而言,如需解除劳动合同,则应提前三日向用人单位提出申请;
(4)当试用期结束时,劳动者欲解除劳动合同,必须提前三十天向用人单位提交书面申请。
《劳动合同法》第二十一条试用期内解除劳动合同
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

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