仅签署保密协议而不签订正式的劳动合同是可行的，然而，雇主仍需承担因未能签订劳动合同所产生的相应法律责任和可能面临的风险。根据相关法规规定，雇主在聘用员工开始工作后的第一个月结束时起至满一年但尚未与之签订书面劳动合同时，必须向该员工按月支付双倍的工资报酬。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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1.借名买房协议通常有效，前提是协议为双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，此时双方需依约履行。2.但存在例外，借名购买经济适...查看全文
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1.取保候审解除不以签署协议次数确定，而是依据被取保候审人不应追究刑事责任或取保候审期限届满等法定条件。在符合这些条件时，必须依法解除取保候审。2....查看全文
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合同丢失可这么处理：-跟合作方沟通，复印对方留存的合同并让其签字盖章，证明和原件一致。-查找合同履行时的相关文件，像聊天记录、发货单等，当作合同存在及履...查看全文
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（一）协议形式：采用书面形式，详细写明双方身份信息、住址、联系方式等，使协议具备明确主体。（二）债务界定：清晰表明各自名下债务由本人承担，与另一方无关，并且列举...查看全文
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法律分析：（1）当发现房屋买卖合同存在轻微问题，像笔误、表述不清等情况时，通过与对方协商签订补充协议的方式，对错误内容进行修正或补充说明，以此明确双方的权利...查看全文
保密协议的失效时间并无统一固定标准，需依具体情况判定。一方面，若协议中有明确约定失效期限，那么自该期限届满时起，保密协议即失效。比如约定保密期限为三年，期满后协...查看全文
房屋租赁合同签署后的生效时间，通常依据合同具体约定来确定。若合同明确约定自双方签字（或盖章）之日起生效，那么自双方完成签字（或盖章）手续时，合同即产生法律效力。若无...查看全文
保密协议补偿金的计算方式通常需综合多方面因素确定。首先，可依据协议约定。若保密协议中明确规定了补偿金的具体计算方法，如按照员工离职前一定时期的月平均工资乘...查看全文
保密协议常见条款如下：一、保密信息定义条款。明确界定协议所涵盖的保密信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等具体内容，确保双方对保密对...查看全文
保密协议通常涵盖以下主要内容：一、保密信息的定义明确界定协议所涉及的保密信息范围，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务数据等各类敏感信息。二、保...查看全文