是否有必要在入职时签订劳动合同

是否有必要在入职时签订劳动合同
劳动合同作为劳动者与用工组织之间确认劳动关系、明确彼此权益及义务的法律文书，承载着极为重要的法律意义。
因此，求职者在获得工作机会后，务必依法与雇主签署劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业和员工建立劳务关系时应当依法订立正式的书面劳动合同。
但若已经建立了劳务关系而未能及时签定书面劳动合同，则应在雇佣之日起一个月内完成此项过程。
如果雇主在使用劳动力之前即与劳动者签订劳动合同，那么劳务关系也将从实际开始雇佣之日起正式建立。