哪些工资是不能随意扣除的具体来说，以下工资款项不得随意扣除：1、雇主不可随意调整员工的基本工资；2、雇主不得任意削减加班费用；3、在调整员工岗位时，雇主无权擅自降低员工薪资额度；4、对于迟到扣款，应有明确的规定和标准；5、员工在接受工伤医疗治疗期间，其原有工资及福利待遇不应受到任何影响；6、女性员工在产前进行必要的身体检查时，其工资水平亦不得被降低；7、试用期内的员工工资，应不低于当地法律所规定的最低工资标准；8、若员工未能完成定额任务，其工资亦不得低于该地区法律所规定的最低标准；9、当企业处于停工、停产或歇业状态时，其员工的工资标准同样不得随意降低。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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法律分析：（1）刑事责任年龄有明确划分。已满十六周岁犯罪需承担完全刑事责任，意味着其对各类犯罪行为都要负责。（2）已满十四周岁不满十六周岁，只对特定的严重犯...查看全文
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法律分析：（1）起诉股东承担连带责任时进行财产保全具有重要意义，它能保障将来生效判决得以执行，避免债权人合法权益受损。（2）财产保全分为诉前保全和诉讼中保全...查看全文
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法律分析：（1）单纯银行卡流水多本身不会直接导致刑事责任。判断是否担责，核心在于流水的性质与来源。当银行卡流水用于合法正常交易时，不管金额多高都不会承担...查看全文
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法律分析：（1）取保候审本质是一种刑事强制措施，它的存在是为了保障刑事诉讼程序能够顺利开展，并非是对犯罪嫌疑人刑事责任的最终认定。（2）判定一个人是否承担刑...查看全文
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法律分析：（1）负债9000万在通常状况下属于民事责任范畴。债务人有按照约定按时偿还债务本金和利息的义务，一旦未履行还款义务，就构成违约。此时债权人有权利向...查看全文
免予起诉并不属于追究刑事责任。免予起诉是指人民检察院对虽已构成犯罪，但依法不需要判处刑罚或者可以免除刑罚的被告人作出的不将其提交人民法院审判的决定。追究...查看全文
醉驾一般都要追究刑事责任。根据我国现行法律规定，醉酒驾驶机动车属于危险驾驶罪的范畴。只要达到醉酒标准，即在道路上驾驶机动车，血液中酒精含量达到80毫克/100毫升...查看全文
公司被查封，法人可能需承担多方面责任。在行政责任方面，若公司因违反行政管理法规导致被查封，法人可能面临罚款、吊销营业执照等处罚。民事责任上，若公司债务违约等引...查看全文
挂名股东需承担多方面责任。在民事责任方面，若公司对外欠债，当实际股东无力偿债时，挂名股东可能因登记公示效力被要求在认缴出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。...查看全文
怀孕期间一般不会免除刑事责任，但存在特殊情况。根据现行法律规定，审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。这里的“审判的时候”应作广义理解，包括从羁押到执行的整个刑事...查看全文