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从法律视角审视值班岗位是否属于加班范畴

  • 2024-05-15
  • 89

在法律角度观察,值勤并不被视为加班之一。
根据相关法规表明:
《关于劳动争议处理若干问题的会议纪要》明确指出,在以下情况下,劳动者向用人单位主张支付待班规定福利的请求将无法获得支持:
1、由于用人单位安全、消防、节假日等特殊需求而承担的,与劳动者日常职责无关的临时性或制度化的值勤任务;
2、用人单位安排劳动者从事与其职业岗位密切相关的值勤工作,且在值勤过程中允许适当休息的情况。
那么,从法律层面来看,值班究竟是否属于加班呢?

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