根据用人主体日常运营所需，且经过同工会及劳工双方充分沟通及协商后，得以准许适当延长工作时间。然而，日均最长工作时限仍需控制在1个小时内；倘若出于某种特别原因，如紧急任务或技术要求等，必须适度延长工作时间，则应确保在保障劳动者身心健康不受损害的前提下，每日延长工作时间的时长上限为3小时，同时每月累计延长时间不得超出36小时的规定标准。【法律依据】《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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结论：主动坦白在一定程度上能减轻处罚，法院量刑时会考量坦白情节并酌情从轻或减轻，但具体情况需结合案件实际判断。法律解析：根据法律规定，坦白是指犯罪嫌疑...查看全文
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1.若本人参与网赌，银行卡资金为参赌往来，依治安管理处罚法，赌资较大处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千...查看全文
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结论：商人行贿五万元可能构成行贿罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，若在被追诉前主动交待行贿行为，可从轻或减轻处罚，甚至减轻或免除处罚。法律解...查看全文
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1.网络赌博的治安处罚：参与网络赌博且赌资较大，会处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日到十五日拘留，还可并处五百到三千元罚款。不过，“赌资较...查看全文
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逃税五千万的处罚依逃税额占应纳税额比例而定。若逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
劳动者被刑事拘留期间，其劳动报酬的计算如下：若劳动者因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施或者被依法追究刑事责任，在此期间，用人单位可与其暂时停止劳动合同...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
工作两年零三个月被辞退，经济补偿的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功，应留存好相关协商记录。若协...查看全文
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