解除劳动合同的法定条件及相应依据是什么

依照《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，若出现以下任何情况之一，则劳动合同即告终止：
（1）劳动合同期满终结之日；
（2）劳动者步入晚年阶段，依法开始领取根本性养老保障待遇之时；
（3）劳动者逝世或被人民法院宣告为去世或者宣告为失踪人员之时；
（4）用人单位鉴于经营状况严重恶化等诸多因素，遭到依法宣告破产之时；
（5）用人单位由于各种原因，如被吊销营业执照、被依法责令关闭、撤销抑或是用人单位自身决定提前解散之时；
（6）法律、行政法规所规定的其他特殊情况。