法人代表的职责为，在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。法律规定公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。法律依据：《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
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（一）大股东若想更换法人代表，应先查看公司章程规定的更换程序，遵循章程要求开展后续操作。（二）计算自身持股比例对应的表决权，判断是否达到通过更换决议所需比...查看全文
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（一）合同仅法人代表签字未盖章，通常是有效的，因为法定代表人以法人名义进行的民事活动，后果由法人承担。（二）若法律、行政法规或当事人约定合同要盖章才生效，没...查看全文
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1.法定代表人通常没法独自解散公司。公司解散分自愿和强制两种。2.自愿解散时，有限责任公司要三分之二以上表决权股东通过，股份有限公司要出席股东大会股...查看全文
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法律分析：（1）公司股东虽非法定代表人，也享有诸多重要权利。查阅、复制公司章程等资料，能让股东全面知晓公司运营情况，是了解公司的有效途径。（2）按持股比例行使...查看全文
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1.刑法虽无“法人代表挪用公款罪”，但有挪用资金罪和挪用公款罪来规制相关行为。当法人代表身份不同时，适用罪名不同，量刑也有差异。2.若法人代表是国家工...查看全文
在我国，公司法人代表的工资能否停发需视具体情况而定。若公司出现经营困难、资金短缺等特殊状况，经法定程序与员工协商一致，包括法人代表在内，可对工资发放进行调整，如...查看全文
重婚罪的法律依据主要体现在《中华人民共和国刑法》第二百五十八条。该条规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。从法律...查看全文
财务负责人肩负着重要职责，其工作内容涵盖多个关键方面。在财务规划与预算管理领域，需依据企业战略目标，制定科学合理的财务规划与预算方案，为企业运营提供清晰的财务...查看全文
雇佣关系中，雇员因工作遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。具体法律依据如下：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳...查看全文
劳动局主要承担以下职能职责：其一，负责劳动就业相关工作，包括制定就业政策、组织就业培训、促进就业创业等，以保障劳动者的就业权利，推动劳动力市场的稳定与发展。其二...查看全文
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