被强迫所立之债为无效,因其意向不符诚实信用原则。然而,被强迫者需呈交法院有关其为被迫签下欠条之证据。若无确凿之证言证实欠条为逼迫所签,法院极难采信此主张。故遭遇此种状况时,应立即采取措施留存相关证据,如录音、录像等,以保证法庭得知欠条的确为强迫之下签署。只要能提供充足证据,法院便可判定欠条无效,无需承担非法债务。【法律依据】《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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1.劳动争议类工资欠条:劳动争议案件归用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管。外地若符合这两个条件之一,就能在当地起诉。2.一般民事借贷类工资欠条:...查看全文
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1.手机聊天记录欠条在满足一定条件下具有法律效力。聊天记录作为电子数据,是法定证据形式之一,若要有效需满足真实性、关联性、合法性。2.真实性方面,需确...查看全文
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结论:欠条本身永久有效,但债权债务纠纷诉讼时效一般为三年,计算方式依是否约定还款时间而定,且存在中止、中断情形。法律解析:根据《中华人民共和国民法典》...查看全文
在法院层面,给钱后欠条不会自动作废。欠条是一种债权债务关系的书面凭证。当债务人履行了还款义务,将钱支付给债权人后,从事实角度看,债务已经消灭。但这并不意味着欠...查看全文
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有效欠条应包含以下关键要素:1.双方信息:明确出借人与借款人的姓名、身份证号、联系方式、地址等,确保身份可准确识别。2.借款金额:用大写和小写同时注明借款数额,避免...查看全文
欠条受法律保护需满足一定条件。首先,欠条应具备明确的债权债务关系,清晰记载债权人与债务人信息、欠款金额、欠款事由、还款时间等关键内容,表述要准确无误,避免产生...查看全文
工资欠条的诉讼时效期间为三年。该时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。在这三年期间,如果存在法定的中止、中断情形,时效会相应延...查看全文
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