离婚后不支付抚养费可诉诸法律。若有一方不履行抚养义务，可由另一方代表子女向法院提出诉讼。若法院已裁定需承担抚养费用，但对方仍未按期执行，则可在裁决之日起两年内申请强制执行。对于拒绝执行法院判决者，将被处以15天以下拘留；如情节严重，甚至可能触犯刑法，面临3年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
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去法院起诉他人还钱，需准备主体信息材料、证据材料和起诉状。主体信息材料方面，起诉自然人要提供其身份证复印件、身份证号、住址等；起诉法人或其他组织则...查看全文
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1.法院判决孩子抚养费数额，会综合多方面因素考量。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一...查看全文
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作为被告，被起诉后无需进行立案操作，立案由起诉方完成。起诉方需满足一定条件，包括与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由，且属于法...查看全文
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1.若微信被骗2000元起诉，得先确定被告身份。若只知道微信号，可联系微信客服要对方实名信息。2.准备好证据，像微信聊天和转账记录，用来证明诈骗情况和金额。3...查看全文
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结论：可在手机上通过人民法院在线服务平台起诉离婚，按规定步骤操作，经法院审核通过后立案参加诉讼。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，...查看全文
一般情况下，单纯的拖欠工资属于民事纠纷，通常不会导致坐牢。但在某些特定情形下，可能会引发刑事责任。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同，可采取以下措施。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题，可与老板协商，要...查看全文
若员工工资被长时间拖欠，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有...查看全文
离职后工资被拖欠数月。这种情况用人单位的行为涉嫌违反劳动法律法规。劳动者离职时，用人单位应在规定时间内足额支付工资。若出现拖欠，劳动者可通过多种途径维权。...查看全文
若劳动者遭遇工资被拖欠10天的情况，可按以下方式处理：首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功，应留存好相关协商记录。若协...查看全文
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