若在职为董事或法人代表，须签署劳动合同；如非该职务，则无需签立此种合同。劳动合同系劳动者与用人机构约定双方劳动关系及相应权益义务的法律文件。因此，只要担任公司职务，无论高级法定代表人与否，均需签订此类合同时方具约束力。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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