未成年人就业问题的合法性取决于诸多细节。依照我国现行法律，雇佣未满16岁儿童属非法行为。然而，对于艺术、体坛以及特种工艺领域的雇佣，如有未满16周岁的当事人，则须严格遵守国家规定进行资格审批过程，并确保他们接受义务教育的权益。当涉及到招聘已年满16周岁却未达18周岁的子女时，应当遵循对未成年员工的特定法律保护规定，例如禁止他们参与过度或危险的劳动任务。简言之，未经依法批准及特别许可，就聘用未满16周岁的未成年人是违法行为。
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法律分析：（1）未成年人犯罪造成他人损害，一般情况下赔偿责任由监护人承担，这是基于监护关系所产生的法定责任，目的是保障受害人能获得赔偿。（2）若未成年人有个人...查看全文
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法律分析：（1）未成年人承担强奸罪刑责有年龄划分。已满14周岁不满16周岁者犯强奸罪需担责，已满12周岁不满14周岁者，犯强奸罪且致人死亡或以特别残忍手段致人重...查看全文
造谣与抄袭行为在现行法律框架下均属违法。造谣可能涉及诽谤罪或诬告陷害罪等罪名。若构成诽谤罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪告诉...查看全文
小三遭原配打伤是否犯法，需视具体情况而定。若原配的伤害行为较为轻微，未对小三造成明显的身体损伤，比如只是轻微抓伤、推搡等，一般不构成违法行为，通常属于民事纠纷范...查看全文
家暴行为本身就是违法的，无论施暴者是男性还是女性。根据我国相关法律规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式...查看全文
小三被抓住后遭暴打是违法的行为。故意伤害他人身体的，构成故意伤害违法行为。即便小三的行为违背公序良俗，侵害了他人婚姻家庭权益，但以暴制暴的方式并不可取，不能通...查看全文
小三殴打已婚男人的行为涉嫌违法。从伤害程度来看，若殴打行为导致已婚男人轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，可处五日以上十日以下拘留，并...查看全文