未成年人就业问题的合法性取决于诸多细节。依照我国现行法律，雇佣未满16岁儿童属非法行为。然而，对于艺术、体坛以及特种工艺领域的雇佣，如有未满16周岁的当事人，则须严格遵守国家规定进行资格审批过程，并确保他们接受义务教育的权益。当涉及到招聘已年满16周岁却未达18周岁的子女时，应当遵循对未成年员工的特定法律保护规定，例如禁止他们参与过度或危险的劳动任务。简言之，未经依法批准及特别许可，就聘用未满16周岁的未成年人是违法行为。
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1.不满12周岁未成年人盗窃2万财物，因未达刑责年龄，不予刑事处罚，但其父母或监护人要加强管教，必要时进行专门矫治教育。2.已满12周岁不满16周岁的，通常无需承...查看全文
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根据《中华人民共和国刑法》规定，寻衅滋事罪中未成年人的量刑要综合多方面来考虑。已满十六周岁的未成年人犯罪，是要负刑事责任的。已满十四周岁不满十六...查看全文
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私自占用他人房屋放置物品属于违法行为。这种行为侵犯了房屋所有权人的合法权益。房屋所有权人对其房屋享有占有、使用、收益和处分的权利。未经所有权人同意，擅自...查看全文
婚内出轨行为一般不触犯刑法，但可能引发一些民事法律后果。在婚姻关系中，若一方出轨，无过错方有权在离婚诉讼时请求损害赔偿。根据相关法律规定，法院会综合考量各种因...查看全文
未成年人可以购买房产并登记为独立产权人。从法律角度而言，根据现行有效的法律法规，未成年人作为民事主体，具有独立的民事权利能力，能够成为房屋所有权人。在购房过程...查看全文
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