在此情形下无疑是非法的。依据国家的相关劳动法律法规，用人单位欲解除与劳动者的用工关系，必须遵循特定程序和条件。若老板劝逼员工自行离职且不予给付相应经济性赔偿，则触犯了《劳动合同法》的部分条款。面对此种状况，员工可搜集相关证据，例如工作记录、聊天记录以及工资发放凭证等，用以证实劳动关系的存在及老板的不当行为。若双方未能达成共识，员工有权向劳动监察部门进行投诉，或直接向劳动仲裁机构提起诉讼，请求用人单位支付其应得的工资、经济补偿等。至于经济补偿的具体数额，通常会根据劳动者在该单位的工作年限及薪资水平来决定。
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结论：给私人老板打工老板不给工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文
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结论：员工为老板套取资金，依情况不同，可能涉及刑事和民事责任，公司可采取相应措施处理。法律解析：员工和老板套取资金，若用于违法犯罪活动或侵占公司财产，构成...查看全文
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