特种作业职务证明对某些人在享受特定权益或待遇上尤为关键。首当其冲需了解前任雇主是否有开具此证之责任。按常理推测，只要您所从事的职业确属特种作业范畴，且雇主留存有相关记录及档案，便应协助开具。前往前任雇主处时，务必带上能证明您在此单位从事过特种作业的相关文件，如劳动合同、工作记录、薪资单等。若遭拒开，建议先与对方进行交涉，阐明开具证明的重要性及其用途。若交涉无效，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。然而，在此过程中，务必妥善保管相关证据资料，以便在必要时提供强有力的支持。
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