欠薪五年可以要回来吗

欠薪五年能否要回，取决于多种因素。首先，要看是否存在能够证明劳动关系和欠薪事实的有效证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。其次，要考虑是否存在时效问题，一般劳动仲裁的时效为一年，但如果存在特殊情况导致时效中断或中止，则仍有胜诉可能。
如果有充分证据且时效未过，可以通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁或者向法院提起诉讼等途径来追讨欠薪。建议您尽快收集相关证据，并咨询当地劳动法律专业人士，以确定最佳的维权方案。

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