破产企业解除劳动合同的补偿标准如下：依照《劳动合同法》相关规定，破产企业应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果破产企业的财产在优先清偿破产费用和共益债务后，不足以支付经济补偿的，应按照一定的清偿顺序，按比例分配给劳动者。劳动者应及时关注破产清算进程，维护自身合法权益。
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