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在试用期届满后,一般不能直接一走了之。试用期结束,若您不想继续在该单位工作,需提前通知用人单位。依据《劳动合同法》,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未提前通知而擅自离职,可能构成违反劳动合同约定,给用人单位造成损失的,可能需要承担赔偿责任。建议您以书面形式提前三天向单位提出离职申请,保留相关证据,如邮件、书面通知的复印件等,以确保离职过程合法合规,避免后续可能产生的法律纠纷。
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