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当遭遇欠薪不给的情况时,可采取以下措施。首先,与用人单位进行沟通协商,明确告知其未按时支付工资的行为已违反相关法律法规,要求其尽快支付欠款,并保留好沟通记录。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供相关工作证明、工资发放记录等材料,劳动监察部门会依法进行调查处理。此外,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法定程序维护自身合法权益。在申请仲裁时,要准确填写申请材料,明确诉求和事实依据。总之,要积极采取行动,通过合法途径解决欠薪问题。
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