拖欠农民工工资长达四年是严重违法行为。首先,农民工应尽可能收集相关证据,如劳动合同、工资欠条、工作记录、考勤记录等。可先与用人单位协商解决,要求其支付所欠工资。若协商无果,建议向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。在此过程中,要注意仲裁和诉讼的时效,一般为一年,但因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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