劳动合同的签订时间有明确规定。一般来说，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条等相关规定。
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