国家法定节假日是劳动者依法享有休息权利的特殊时期，通常情况下不应强制劳动者上班。根据相关法律法规，用人单位不得违反规定安排劳动者在法定节假日加班。法定节假日是为了保障劳动者的休息权和文化生活需求而设立的，强制劳动者在这些节假日上班，不仅违反了法律规定，也侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权拒绝在法定节假日加班，用人单位若因生产经营需要安排加班，应依法支付加班工资或给予补休等相应补偿措施。
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