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无耻的拖欠工资犯法吗

  • 2025-01-16
  • 57

拖欠工资是一种违法行为。《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。若用人单位经责令支付仍不支付的,劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这体现了法律对劳动者劳动报酬权益的保护,以确保劳动者能够按时足额获得应得的工资报酬。

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