当遭遇拖欠工资达3个月的情况时，劳动者可采取以下措施。首先，与用人单位进行协商沟通，明确工资支付的期限和方式，要求其尽快补发拖欠的工资。若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，责令其限期支付工资。其次，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在申请仲裁时，需准备好相关的劳动合同、工资发放记录等证据材料，以支持自己的诉求。若对仲裁裁决结果不服，还可以向法院提起诉讼。
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