拖欠工资时，寻求劳动监察是较为有效的途径。劳动监察部门具有监督用人单位遵守劳动法律法规的职责，当遇到拖欠工资的情况，劳动者可向劳动监察机构投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，督促其及时支付拖欠的工资。若用人单位存在违法行为，劳动监察部门可依法责令其改正，并对其进行相应的处罚。同时，劳动者应保留好与用人单位的劳动关系证明、工资发放记录等相关证据，以便劳动监察部门进行处理。总之，劳动监察在维护劳动者合法权益，解决拖欠工资问题方面发挥着重要作用。
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