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在我国,女职工的哺乳期规定通常为一年。即从婴儿出生之日起至满一周岁期间,用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期女职工安排一至两小时的哺乳时间。哺乳时间算作劳动时间,工资照发,且不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。此规定旨在保障哺乳期女职工的权益,让她们能在工作的同时兼顾哺育婴儿,促进家庭和工作的平衡。
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