要起诉拒不支付劳动报酬罪，通常需通过以下途径。首先，劳动者应保留好相关劳动报酬的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等，这些是证明用人单位存在拒不支付劳动报酬行为的关键依据。然后，劳动者可向劳动行政部门举报投诉，劳动行政部门会对用人单位进行调查核实。若经调查确认用人单位存在拒不支付劳动报酬的情形，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位仍不支付，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。在侦查过程中，检察机关会依法提起公诉，追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。
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