解除劳动合同协议书主要有以下重要作用。其一，它是双方正式解除劳动关系的书面凭证，明确了劳动合同的解除时间、原因等关键信息，避免后续可能出现的纠纷与争议，具有法律效力。其二，能清晰界定双方在解除劳动合同后的权利与义务，如经济补偿的计算与支付、离职手续的办理等，保障双方的合法权益。其三，对于企业来说，有助于规范内部管理流程，在处理劳动纠纷时提供有力的证据支持。其四，对于劳动者而言，是其维护自身权益的重要依据，可确保自身应得的经济补偿等权益得到妥善处理。总之，解除劳动合同协议书在劳动关系的解除过程中起着至关重要的作用。
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