若做家教遭遇被拖欠工资的情况，可按以下方式处理：首先，尝试与雇主进行沟通协商，明确指出工资被拖欠的事实，要求其尽快支付工资，注意保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能之需。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如家教服务协议、工作记录、考勤情况等，前往劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依法对雇主进行调查，并责令其限期支付工资。倘若仍未解决，还可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会会依据事实和法律进行裁决，若裁决雇主支付工资，而雇主拒不执行，可向法院申请强制执行，通过法律强制手段维护自身合法权益。在整个过程中，要及时关注时效问题，确保自身权益能得到有效保障。
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