现行法律下，拖欠工资的追讨方法如下：首先，劳动者可与用人单位进行协商，明确表达诉求，要求其及时足额支付工资。协商时应注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。劳动者需提交书面投诉材料，详细说明拖欠工资的情况。还可申请劳动仲裁。劳动者应在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决具有法律效力，用人单位应履行支付义务。若对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，保障劳动者合法权益。此外，用人单位拖欠工资，劳动者还可向工会求助，工会可协助劳动者与用人单位协商解决。总之，劳动者在遭遇拖欠工资时，应通过合法途径维护自身权益，确保工资及时足额追回。
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