拖欠工资等不给，该怎么办

若遭遇工资被拖欠等情况，可按以下方式处理：
首先，与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠的工资。若协商成功，应形成书面协议，明确工资支付时间、金额等具体内容，以保障自身权益。
其次，倘若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，核实情况后责令其限期支付工资。若用人单位逾期仍未支付，劳动监察部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
再者，可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，若用人单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。
最后，通过法律途径解决。当劳动仲裁无法解决问题时，可向法院提起诉讼，借助司法力量维护自身合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。在整个过程中，务必保留好相关证据，以确保自身权益得到有效保障。

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