以下情况可导致无固定期限劳动合同解除：经双方协商同意后解除；劳动者可无前提提出解约要求；依法定程序单方面解除劳动合同；用人单位因...查看全文
可以如此操作。在申请追加被告之后，二审法院如若认为有必要追加被告，可进行调解，否则将发回原审法院重审。反之，若二审法院认为无需追...查看全文
1. 交通肇事逃逸者需负全责，若有证据表明其他方亦有过失，可适度减轻其责任，但若证实逃逸者存在故意破坏、伪造现场或毁灭证据等行为，...查看全文
有稳定薪资收入者，抚养费通常应按照其每月收入的20%-30%支付；承担两名及以上子女抚养责任者，比例可相应调整，但最高不得超出月收入50%...查看全文
若为国企工作人员，遭遇有期徒刑及缓刑，通常会暂停发放其养老金。然而刑满后将恢复养老金领取，数额以服刑前所计为准。但部分地区亦有...查看全文
工程转包属非法行为。对于承包商违规将所承包之工程转包或分包者，需依法予以整改，同时没收其违法所得，并罚款。情节恶劣者，可勒令其停...查看全文
在此问题上，我们须根据实际情况界定。骂人，即侮辱他人，不道德；但若公开展示此行为，那么将触犯法律，应受治安处罚，重者，有可能触及侮辱罪。...查看全文
最高人民法院对交通肇事罪的量刑标准规定如下：1.肇事致人重伤或死伤及财物重大损害的，处三年以下有期徒刑或拘役；2.肇事后逃逸或具有...查看全文
轻微责任的医疗过错在医疗事故处理中往往受罚较轻，且极少引发刑事责任。这类情况下，医务人员将面临卫生部门停业6至12个月的行政处...查看全文
不当的交通事故认定结果可向上一级公安交管部门提出书面复议申请，30天内上级将给出复核结论。此外，也可选择直接向法院提起交通赔偿...查看全文